01'01'' 根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及支付经济补偿金； 3、劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金，劳动者搜集相关证据，并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 对仲裁结果有异议或者不满意的，劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法院判决执行。
00'40'' 找快递公司赔付。赔偿分两种情况： 1、已经缴纳保价费的，按照保价额赔偿； 2、没有缴纳保价费的，按照邮政法及其实施细则等相关规定，以实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。 邮寄中遗失物的具体赔偿项目和数额，按照寄件人寄送邮件时双方的协议（往往表现为快递公司提供的附件格式文本）进行。
01'05'' 正规的借条，在书写时需要注意事项有以下几点： 1、必须要由借款人亲手书写借条的全文并亲笔签字，不可打印； 2、借条的内容必须要表述准确，不能产生一定的歧义； 3、借条必须要明确写明借款的时间、借款用途、借款的利息约定以及还款的具体期限； 4、贷款人在交付钱款时，尽量避免进行现金交付，尤其针对大额借款时，最好的方式是通过银行转账的方式进行，并且转账的银行账户户名和借款人必须要一致； 5、如果借款人的信用或者还款能力稍差，贷款人可以要求其提供相关的担保或保证人。 此外，如果双方需要约定事项过多时，可以在书写借条的同时，签订借款合同，进行详细约定。
01'27'' 误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点： 第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。 第二，有多份工作的，多份工作误工期间的误工损失都予以支持，但法律禁止开展第二份工作的除外，比如《公务员法》对公务员就有兼职限制规定。 第三，误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日，因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。 第四，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
00'49'' 没有借条可以搜集其它的证据起诉。需要提供能够证明债权债务关系存在的证据才有用。因为债权债务纠纷起诉到法院的时候，应该提供和债务案件有关的证据为：能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者是和案件没有利害关系的两个以上证人证明，或者是其他证据线索。担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。
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