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  • 可强制加班的法定情形有哪些 01'09''

    可强制加班的法定情形有哪些

    可以强制加班的法定情形: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

    2021.03.12
  • 合同到期不续签应当如何赔偿 00'47''

    合同到期不续签应当如何赔偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2021.03.12
  • 骗取失业保险金的有哪些后果 00'52''

    骗取失业保险金的有哪些后果

    骗取失业保险金的后果,根据《失业保险条例》规定:不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

    2021.03.12
  • 单位不上报工伤不补偿职工如何维权 01'22''

    单位不上报工伤不补偿职工如何维权

    单位不上报,个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。

    2021.03.12
  • 公司试用期不缴纳社保是否合法 00'54''

    公司试用期不缴纳社保是否合法

    只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。

    2021.03.12
  • 自动离职有失业金吗 00'35''

    自动离职有失业金吗

    非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不能领取失业保险金的。

    2021.03.12