单位不上报，个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司试用期不给交社保不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。
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