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  • 竞业限制未约定补偿应该如何处理 00'39''

    竞业限制未约定补偿应该如何处理

    依据我国相关法律的规定,未约定经济补偿数额并不是解除竞业限制的情形,要解除竞业限制的,可以双方协商解除;

    2021.03.12
  • 辞职不批准如何处理 00'49''

    辞职不批准如何处理

    如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。

    2021.03.12
  • 劳动者预先解除合同需要注意的事项有哪些 01'00''

    劳动者预先解除合同需要注意的事项有哪些

    劳动者预先解除合同需要注意的事项,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同是劳动者享有的一项权利。

    2021.03.12
  • 亲属能领取抚恤金的情形有哪些 01'11''

    亲属能领取抚恤金的情形有哪些

    亲属可领取抚恤金的情形:(一) 完全丧失劳动能力的;(二) 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三) 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四) 工亡职工子女未满18周岁的;(五) 工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六) 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七) 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

    2021.03.12
  • 工伤认定下来后复议的时间有多久 01'20''

    工伤认定下来后复议的时间有多久

    工伤认定下来后,对认定结果不服的,可以在六十日内申请行政复议。

    2021.03.12
  • 用人单位如何预防员工不签劳动合同 00'47''

    用人单位如何预防员工不签劳动合同

    预防员工不签劳动合同的措施如下:一、加强对劳动合同的管理,规范合同的签订、续订、保存、变更等制度;二、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起,一个月内;三、书面通知员工签订劳动合同,员工拒签合同的,书面通知终止劳动关系。

    2021.03.12