00'52'' 第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话属于违约，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。因此律师在此建议劳动者想要辞职，应当根据劳动法规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。通知时间到了之后，无论公司让不让你走，你都可以走。
00'37'' 根据民法典规定，承揽合同中定作人只负责接收工作成果，承揽人只负责制作，双方没有任何从属关系，所以，对于承揽事务造成造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。 但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
00'51'' 一方在看守所服刑的，另一方一般通过诉讼的方式离婚，原告向所在地的人民法院提起离婚诉讼，由法院进行判决。 诉讼离婚的流程如下：想要离婚的一方应当直接向人民法院提起离婚诉讼，然后向法院提交起诉书，起诉书的格式应当符合法律的规定；人民法院在受理离婚案件后，应当通知当事人参加庭审；法院应当对当事人提交的证据进行审理。在审理过程中发现夫妻感情确已破裂的，应当准予离婚，为双方出具离婚判决书。
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