工伤三年没解决指未申请工伤认定的，如果存在非职工或者其近亲属原因，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内；指用人单位与劳动者之间因为工伤存在劳动争议的，不能申请劳动仲裁，但可以通过协商和向劳动争议调解组织申请调解解决；其他。
签三年合同辞职，一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工辞职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三年合同试用期可以是6个月，法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以试用期可以是6个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
婚后三年离婚一般无需返还彩礼，但若因给付彩礼导致给付人生活困难或存在其他特殊情形，可主张部分返还。
按《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同而用工满一年，应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与单位要求签订无固定期限劳动合同，单位不得拒绝，否则按《劳动合同法》第八十二条第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资”。可申请劳动仲裁，依法维权。
可以起诉。民事诉讼时效超期，不影响当事人行使起诉权。原告仍然可以向法院提起诉讼。法官不可以主动适用诉讼时效制度。诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。 诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已自愿履行的，不得请求返还。
诉讼时效由两年变三年是在2017年10月1日开始实施。 实施时还没届满两年诉讼时效的，顺延计算三年诉讼时效，注意，是继续连续计算下去，而不是重新计算，意即知道过应当知道权利被侵害之日起开始计算三年，而不是从2017年10月1日起重新开始计算三年。
欠钱不满三年可以起诉。诉讼时效尚未届满，债权人起诉后若债务人未提出时效抗辩，债权人的胜诉权不受影响。
不可以。 1、缓刑作为一种刑罚是由法官判决，并不能由被告人申请。 2、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑。 3、对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，同时符合宣判缓刑条件的应当宣告缓刑。
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