“行政许可申请人隐瞒有关情况，或者提供虚假材料申请行政许可的，行政机关不予受理或者不予行政许可，并给予警告；行政许可申请，属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在一年内不得再次申请该行政许可。 行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。”
不能行政拘留的情形主要有以下情况：已满14周岁不满16周岁的；已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；七十周岁以上的。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，人民检察院有权要求公安机关说明不立案的理由，如果认为不立案的理由不能成立，有权通知公安机关立案，公安机关接到通知后，应当及时进行立案侦查。
对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
法院不予受理刑事自诉的情形如下： 一、过了追诉时效的自诉案件。 二、被告人已经死亡的。 三、被告人下落不明的。 四、不属于自诉案件的，只有下列案件才属于自诉案件： （一）告诉才处理的案件； （二）被害人有证据证明的轻微刑事案件； （三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 五、自诉人撤诉后就同一事实又起诉的，但因证据不足撤诉的情况除外。 六、法院调解结案后自诉人又反悔提起诉讼的。 七、民事案件结案后，自诉人就同一事实再行提出刑事自诉的。
法院不予受理的刑事自诉案件有下列几种： 一、过了追诉时效的自诉案件。 二、被告人已经死亡的。 三、被告人下落不明的。 四、不属于自诉案件的，只有下列案件才属于自诉案件： （一）告诉才处理的案件； （二）被害人有证据证明的轻微刑事案件； （三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 五、自诉人撤诉后就同一事实又起诉的，但因证据不足撤诉的情况除外。 六、法院调解结案后自诉人又反悔提起诉讼的。 七、民事案件结案后，自诉人就同一事实再行提出刑事自诉的。
针对劳动仲裁不予受理的具体情况，我们在这里详细列举如下： 首先是申请者未获得必要的主体资质； 其次，若申请者和他所申请仲裁的争议没有直接的利益关系，且申请者并非本次劳动人事争议仲裁的当事人身份，同时也非死者的合法继承人以及潜在利益相关方；除此之外，如果争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的职权范围之内，或者该争议本身就不在仲裁委员会的管辖权范围内，那么仲裁申请自然会被拒绝处理；同样重要的是，仲裁申请若是超过了法律规定的仲裁申请期限； 最后，如果申请者和其相关文件资料未能达到正式的要求标准。
根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： 1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； 4、认定事实的主要证据不足的； 5、适用法律确有错误的； 6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，枉法裁决行为的； 7
劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理的情形主要有： （1）对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理； （2）劳动者已退休或超过了法定的退休年龄； （3）属于非法用工的情形的； （4）不属于劳动关系； （5）劳动关系的确认不明确的； （6）劳动者超过了一年的工伤认定申请时限。
对劳动局工伤认定不予受理决定不服的可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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