父母去世后独生子女能继承房产，但不能直接继承，情况如下： 1、如果父母去世继承顺序并列排在第一位的是配偶、子女、父母，所以独生子女并不能直接继承房产。也还真未必能全额继承，因为父母的双方父母也就是外公、外婆、爷爷、奶奶也享有和独生子女一样的继承权利。 2、如果父母离婚双方又再婚，那么再婚的配偶即使没有生育，但也享有和子女一样的继承权。只有当排在第一位的其他人都放弃了或去世没有了继承
夫妻分居未扶养生活不能自理的配偶，没有尽到婚姻法的扶养义务 我国《婚姻法》第20条规定：“夫妻有互相抚养的义务。一方不履行抚养义务时，需要抚养的一方，有要求对方付给抚养费的权利。 夫妻扶养义务的范围： (1)夫妻双方在婚姻关系存续期间，在生活上和物质上要相互扶助、给予供养，当夫妻一方失去劳动能力时，另一方负有扶养和照顾对方生活的义务; (2)当夫妻一方生病时，另一方必须
生活完全不能自理是指生活不能自理，进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项均不能自理的情形。生活完全不能自理者，对鉴定工伤等级起到重要作用：生活完全不能自理的，可为一级评残标准，为全部丧失劳动能力。 法律依据： 1.根据《工伤保险条例》第二十二规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障
员工入职一年不能怀孕的要求不合理的。劳动合同中关于女员工入职一年内不得怀孕的条款，违反《劳动法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期； 用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同的规定； 以及《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议的规定，因而不具有法律效
劳动法规定，无论劳动者在单位工作年限是多长时间，公司都不能无故解除劳动合同。 劳动法中规定了公司法定解除劳动合同的几种法定情形： （1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形： 1.动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 2.动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。 3.动者严重失职，给用人单位造成
处理方法： 一、可以致电咨询交警大队，询问相关情况，到交警大队处理相关的违章行为和缴纳罚款。 二、再重新尝试网上缴费： 1.录建行网站， 2.击生活服务， 3.点击汽车服务， 4.点击交通罚款。 5.面打开后输入处罚决定书编号，缴纳罚款即可。
新生儿出生后原则上应在1个月以内按要求申领出生医学证明。超过1年时间未申领的，需要做亲子鉴定。 法律依据：山东省、浙江省等省份纷纷出台了《出生医学证明管理规定(试行)》，其中规定了新生儿申领出生证明的相关规定。 1.根据浙江省颁布的《浙江省出生医学证明管理规定(试行）》按照规定：宝宝在出生30天的期限内申领办理《出生医学证明》，只需填写申领登记表并提供父母身份证的原件和复印件。如果
社保卡不能使用原因可能如下： 1.所在的医院可能不是指定医院。社保卡只能在定点医院或指定授权区域范围内医院就诊，否则就无法就诊； 2.能你就诊项目不属于医保报销范围。医保仅报销因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。 3.能社保卡未进行激活。 激活方法： 随便去一家医院，购买任意一种商品，在结账的时候出示自己的医保卡，然后工作人员会让我们用修改密码的方式来激活
合同法没有相关规定，定金不能超过20，关于此规定，《担保法》有规定： 1、根据《担保法》第八十九条：当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 2、根据《担保法》第九十条：定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金
孩子能跟母亲姓，依据如下： 根据《中华人民共和国民法通则》第九十九条第一款、《中华人民共和国第婚姻法》第二十二条的解释草案明确： 公民依法享有姓名权。公民行使姓名权，还应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益。公民原则上应当随父姓或母姓。 同时，有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选择姓氏： （一）选取其他直系长辈血亲的姓氏； （二）因由法定抚养人以外的人抚养而选
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