一般业务员在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。 因为法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
看情况： 其一、如果业务员明知公司是在进行非法吸收公众存款的活动，仍然为公司非法吸收公众存款提供帮助或者参与非法吸收公众存款的，则构成非法吸收公众存款的从犯，应当判处相应的刑罚； 其二、不符合上述情况的，业务员不构成犯罪，不会判刑。
需参照该工作人员是否涉及公司诈骗行为予以裁量。 若公司职员明晓自身所在企业背负行骗之责却依然参与其中的，理应依其所涉诈骗之数额作为定罪依据。 若诈骗金额规模庞大，达到或超过三千元者，将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还须接受罚金等惩戒手段；倘若诈骗金额巨大，或存在其他显着严重情节者，将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并且可能需要额外缴纳罚金；当此情形进一步加剧时，如诈骗金额尤其巨大，或者出现其他特别重大的情节时，则将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并附加罚金或者财产没收。
关于员工请事假和病假的工资扣减政策规定如下： 对于请事假的员工而言，通常情况下将被视为旷工不予计为出勤，因此其薪酬将根据实际情况全部予以抵扣；除此之外，在病假状况下，员工薪资不得低于其正常工作时期工资总额的百分之七十进行发放。 然而，在特殊情形下，如满足法律规定的请假理由，则员工的薪资不应受到任何形式的扣减，具体扣款额度应根据员工所实际申请的假期种类及原因综合判断。
不构成贿赂罪。公司员工收受回扣，如果是利用职务上的权利，为他人谋取是不当得利的，收受回扣数额达到较大的，构成非国家工作人员受贿罪。本罪客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
诈骗罪的量刑标准如下： 1、数额为3000元至10000元以上的，是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额30000元至100000元以上或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额500000万元以上或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
应当按照诈骗数额及其犯罪情节定罪量刑。 1、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、诈骗公私财物价值五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
视情况而定，可以看双方能否就争执问题协商解决，解决不成的只能通过诉讼解决。 《刑事诉讼法》规定，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
如果业务员构成犯罪的需要返还违法所得的资金。 法律规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。 犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔； 对被害人的合法财产，应当及时返还； 违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
集资诈骗业务员不知情属于参与其中不知情，一般会判处三年以下的有期徒刑。 如果确实属于不知情的，不构成违法犯罪，不承担法律责任。当事人是否属于不知情，要根据其他诈骗实施人的供述及诈骗实施的具体过程、证据来分析，而不能仅凭当事人自己的陈述来判断。诈骗罪会根据以下量刑标准判刑： 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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