没有劳动合同，有以下东西可以证明劳动关系：根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤
盗窃东西装上车被发现是犯罪既遂，构成盗窃罪。 《刑法》第二百六十四条：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
如果拾得者明知是他人遗失物，以不给失主为要挟向对方索要财物，属敲诈勒索行为，若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准，则可以按敲诈勒索罪立案，行为是违法的。 【法律依据】 《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别
交通事故认定书，是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论，分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论，该结论不具有拘束力和执行力。 《道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论； 及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的
捡到东西不还可能构成侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
债务人不还钱不可以拿走他家值钱的东西抵债不，如果未经对方同意就私自拿走和扣押他人财产的话，这样的行为是违法的，这会构成对于他人财产权的侵犯。 【法律依据】 《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉条件， 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民
遗失东西警察不会受理，但是如果是被盗窃的可以受理。遗失东西的，警察只能给提供一下监控录像之类的，没办法帮忙找回。如果能够证明有人拿走东西，可能构成侵占罪的，警察可以受理。 【法律依据】 《公安机关办理刑事案件程序规定》第十四条，根据刑事诉讼法的规定，刑事案件由公安机关管辖，但下列刑事案件除外： （一）贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁
捡到东西不还数额较大涉嫌侵占罪，侵占数额2万元以上不满20万元，属于数额较大的起点标准。也就是说捡到东西的价值达到两万元的，拒不归还的，则构成犯罪。 侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本条罪，告诉的才处理。 【法律依据】 《刑法》第270条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，
讨债不成拿东西抵债是违法行为。 正常讨债不犯法，但要是采取限制人身自由、非法拘禁、控制债务人家人或小孩、不断打骚扰电话，随便拿人东西等手段，就是违法的。情节严重，可能会构成犯罪。 《合同法》第二百零七条规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
捡了东西要求需要支付报酬才归还是否违法应根据具体情形进行确定。 【法律依据】 根据《物权法》第一百零九条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。 第一百一十二条规定，权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。拾得人侵占遗失物的，无权请求保
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