需要带下列材料： 一、《工伤认定决定书》原件和复印件。 二、历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料。 三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。 四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
起诉离婚的，如果夫妻感情确已破裂的，法院一般会判决离婚，对于财产分割和子女抚养等问题协商不成的，法院也会予以判决。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者
买房子最主要看地段、规划、是否是普通住宅、交通配套和朝向。房产能否升值，所在的区位是一个非常重要的因素。 【法律依据】 《城市土地管理法》第八条，集体所有的土地依照法律属于村农民集体所有，由村农业生产合作社等农业集体经济组织或者村民委员会经营、管理。已经属于乡（镇）农民集体经济组织所有的，可以属于乡（镇）农民集体所有。
根据法律规定被监护人有隐私权和其他的一些权利。广义监护的被监护人是指一切未成年人和限制及无行为能力的成年人。狭义监护的被监护人仅指于监护人监督和保护下的不在照顾下未成年人或父母均不能行使亲权的未成年人，及限制行为能力和无行为能力的成年人。 【法律依据】 《侵权责任法》第三十二条：无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。 监护人尽到监护责任的，
《劳动合同法》 第三条，基本原则， 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第四条，规章制度， 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项
从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。 【法律依据】 《中华人民共和国侵权责任法》第八十七条，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
入职材料如下： 1、身份证； 2、个人体检表； 3、一寸照片； 4、学历证书；等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
民事诉讼起诉要的材料： 一、民事起诉状起诉状； 二、证据材料； 三、主体资格证明； 四、法定代理人证明； 五、授权委托书； 六、证明民事法律关系发生、变更、消灭等事实的证据。
房产证包括房屋所有权证和房屋共有权证，在通常意义上，房产证是房屋所有权证的简称，由不动产登记机关发放的证明房屋所有权归属的书面凭证。 按照我国现行的房屋所有权登记制度，房屋登记是城镇房屋权利归属的法定公示方法。 《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十条，国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。
买的东西有质量问题消费者可以先与商家协商解决，协商不成的，可以向消费者协会投诉，也可以向人民法院提起诉讼，要求损害赔偿。 【法律依据】 《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达
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