未成年工作不给结工资的，是可以举报的。 劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。 除此之外，如果用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
到检察院举报需要说清犯罪事实，最好可以提供相应的证据。法律规定，报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。 举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。 2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。 3、实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。 鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。
可以到本院纪检部门、上级法院、纪委或者纪检监察机关进行举报。 在投诉之前，首先需要分清法官是属于主观故意违法办案还是客观办案。上述的法官明显违法办案，是指主观上故意违法办案的情况。 但因法官对案件事实、证据及法律理解不同而造成的错案，不属于违法办案。
合法有效的送货单能举报偷税漏税问题，此外，举报还可以提交财务会计报表、纳税申报表以及具体书证物证等举报偷税漏税问题。在举报时，举报人应尽可能如实告知税务机关被检举人偷税漏税事实的具体情节与证据，如向其详述偷税漏税事实发生的时间、地点、涉及的相关单位与知情人，以及知情人的身份、单位与联系电话以及相关的书证物证等。
建议直接报警。如果你遇到打架斗殴可以立即拨打110报警处理。 聚众斗殴轻则是治安案件，重则是刑事案件。两者的界线主要在于社会影响及伤害情况。如果说这个聚众斗殴的情况比较轻微，没有造成过多的人员伤亡和公共损失，一般情况下会直接进行治安处罚。
对于违法强制拆迁行为建议到人民法院进行诉讼。 依照规定，责令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施的，建设单位或者个人必须立即停止施工，自行拆除； 对继续施工的，作出处罚决定的机关有权制止。
违章建筑，依法由住房和城乡建设机关管理。对于违章建筑，可以向当地城建监察大队举报。 违章建筑是指违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。
村干部非法占用土地的可以向县级以上人民政府举报。 依据我国相关法律的规定，被侵占的耕地已办理土地证书的，可由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地。 双方当事人可以通过协商、调解处理，协商、调解不成的可由人民政府处理。
童工举报自己可能有奖励，因地而异。 1、童工是指未满十六周岁的未成年人参加工作的自然人； 2、任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保证部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 3、发现有人使用童工，正确的举报方式是：拨打12333劳动行政部门举报电话； 4、举报他人使用童工是否有奖励并没有明确的法律规定，但是部分地区是出台了相关的奖励措施，这一点要因地而异。
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