根据你的描述:我简单给你介绍下,你先尝试自己写一下,去趟仲裁,实在不行,你在委托律师。1、关于仲裁申请事项:注意事项只有一个,就是明确写出你的要求,即可。如:请
劳动争议起诉状原告:某公司法定代表人:。被告:姓名,性别,出生日期,住址。原告不服区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字()第号、()第号裁决书,现向贵院提起诉讼。诉讼
1.要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式,将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来,是解决纠纷的最佳工具。因此,企业要严格按照《劳
申请人:,男,汉族,电话:住所:邮编:住址:邮编:法定代表:职务,总经理电话:一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月日到年月日双倍工资
随着我国法律的普及,越来越多的劳动者都知道依法维护自己权益,当用人单位没有按照劳动法的规定实行时,劳动者可以通过有关部门提出诉讼,但是因为劳动者不太清楚诉讼的程
一、关于书证【收集方式】(1)“谁主张,谁举证”书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。(2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果
1、劳动者申请财产保全的,劳动争议仲裁委员会应当将劳动者的申请提交人民法院。根据《民事诉讼法》第93条的规定,诉前财产保全的适用条件是:1.需要采取诉前财产保全
一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理:(1)对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议,当事人就丧失了胜诉的权利。(2)《企业劳动争
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,用人单位对一栽终局的裁决申请撤销而被法院驳回的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位
根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第31条规定,