劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部
劳动争议中公司被注销，可以要求股东承担责任。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第6条：发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责
劳动争议的解决途径有：1、协议劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3
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依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议(二
《劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序/：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解
1、申请、告知阶段了解对方的真实意图，表达己方的意见、态度，找出双方的分岐、焦点，做到有的放矢2、调查、举证阶段从违纪事实、违约行为方面收集相关证据资料，从适用
根据你的描述：我简单给你介绍下，你先尝试自己写一下，去趟仲裁，实在不行，你在委托律师。1、关于仲裁申请事项：注意事项只有一个，就是明确写出你的要求，即可。如：请
(1)劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，是指依法成立的行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。仲裁委员会由劳动行政不满代表、同级工会代
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