诈骗案报案没有时间限制，只要符合立案条件就应当立案。 一般来说，报案后，先由公安机关进行审查，再决定是否立案。 若公安机关经审查后认为有犯罪事实需要追究刑事责任并属于自己管辖范围的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。
如果一方不同意离婚，另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，会首先进行调解，如果调解无效且感情确已破裂，法院应当准予离婚。具体情形包括： 重婚或者与他人同居； 实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 因感情不和分居满二年； 其他导致夫妻感情破裂的情形。
劳动者离退休不足五年而被辞退，如果符合应当支付经济补偿的情形，则劳动者在单位的工龄每满一年的，向其支付一个月工资；半年以上不满一年的，支付一个月的工资；不满半年的，向其支付半个月的工资。如果是被违法辞退的，则单位要按上述标准的二倍向其支付赔偿。
社保断了五年个人怎么续交如下： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件。 3、单位起草一份补交申请，上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。
判了五年的人不可以保释出来。 保释是人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施，适用对象是犯罪嫌疑人、刑事被告人。 而已经被判刑的人是犯罪分子，不再适用保释。
根据相关法律法规规定，对于强奸罪行的最轻量刑为三年及以上、最高可达十年有期徒刑。 然而，由于强奸案件中的证据收集难度较大，且存在证据随时间推移而消失的风险。 因此，如若拥有确凿证据，建议当事人在犯罪发生当即报告警方处理。
离婚五年后仍可起诉劳务赔偿，但需满足特定条件。
在此前提下，劳动法律明确规定，签署五年的劳务合同并不影响您自由选择辞职权利。 需要注意的是，即时在遵守劳务合同年限约定的范围内，作为劳动者，您依然享有解除劳务合同的绝对权利。 具体来说，您只需提前三十天通过书面方式告知雇主，便可合法地解除劳务合同。 而若处于试用期间，则只须提前三天向雇主公开传达，便有权取消劳务合同。
拖欠工程款5年不付的，债权人应该收集证据相关的合同欠条。及时向法院起诉，要求甲方支付工程款，以免超过诉讼时效，对债权人产生不利的影响。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。 《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
没有5年的诉讼时效。根据我国民法的相关法律规定，民事案件的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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