2022-09-21 16:02

五年劳动合同可以提前解约吗

五年劳动合同是否可以提前解约，根据签订合同的类型，再依照相关法律加以分析。双方协商一致是可以解除合同的，但要承担违约责任，合同中约定违约金的按合同规定赔偿，如果没有约定可以协商解决，协商不成的可诉讼解决，如果因为你提前解除合同给他人造成损失应当由你赔偿。用人单位与劳动者签订5期限的劳动合同，那么劳动者可以提前解除劳动合同的，但要提前30天申请，按公司规定办理离职手续。签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职。

2022-09-16 16:32

劳动合同签了可以随时走吗

个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2022-09-16 11:49

签了劳动合同可以随时辞退吗

签署劳动合同人员是不可以随时辞职的，否则就要承担违约赔偿责任。 应该提前三十天书面通知用人单位，试用期间而劳动者如果不符合录用条件的，那么用人单位也有权利辞退劳动者。

2022-10-09 17:08

签劳动合同可以随时辞职吗

劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2022-10-14 14:31

不定期劳动合同可以随时解除吗

签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。除非用人单位有违约的情况，否则劳动者擅自离职时需要承担赔偿责任的。