养老保险应累计缴费年限满15年及以上，才能达到规定退休年龄后，领取社会养老金待遇。 社会基本医疗保险达到退休年龄时一定要男交够25-30年，女交够20-25年社保中的生育保险和工伤保险由企业承担缴费； 个人不承担任何缴费，也谈不上缴费年限，一般而言，生育保险和失业保险连续缴费一年，可以享受相关的待遇。 【法律依据】 《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的
住房公积金的提取满足下列情形之一都可以提取的：购买拥有所有权的自住房；购买经济适用住房；建造、翻建、大修拥有所有权的自住住房；离休退休；死亡；出境定居；完全或大部分丧失劳动能力；家庭生活困难；提前结清贷款；支付房屋租赁费用；低收入经济困难职工家庭支付物业服务费；非合作银行提取还贷；自愿缴存期满。 【法律依据】 《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房
养老保险：停止缴纳；由个人全额缴纳；如果到外地谋职可以办理保险转移手续。 医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险， 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴费形成个人账户总额。 【法律依据】 《劳动合同法》第
五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下： 养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%; 医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3; 失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳); 生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费; 工伤保险：单位缴纳比例0.8
超市上班有五险一金。 【法律依据】 根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
五险一金中间的五险其实就是大家所说的社会保险，包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险这五个险种，而一金就是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 “五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%
按照如下流程办理转移或提取： 一、养老保险转移手续； 二、医保账户可随人划转； 三、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题； 四、失业保险转移五、公积金异地购房可以一次性提取或转移。 国企辞职后处理办法： 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： (1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，
1、个体工商户：指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。 《个体工商户条例》第2条第1款规定：有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。 2、企业：一般是指以营利为目的。运用各种生产要素(土地、劳动力、资本和技术等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算
改名字后对五险一金、银行卡、毕业证等一系列需要名字认证的相关资料都是有一定影响的，但是就五险一金来说，只要拿着相关资料去更改是可以的，进行更改还是可以正常使用的。 将下面资料提交单位社保经办人到社保站办理： 1、户籍所在地派出所出具本人身份证明。 2、户口本户主页你本人页的复印件。 3、本人原来身份证和现在身份证复印件各一张。 4、本人的入职证明复印件。 5
税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金； 养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 【法律依据】《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通
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