工伤工资跟在岗人员工资不一样。停工留薪期限是根据职工实际伤病状态而确定的，最长不得超过24个月。如果对停工留薪期有争议，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行确定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设
假释人员在考验期要遵守： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照监督机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守监督机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。 被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执
出纳人员的职业道德： (1)敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。 (2)熟悉法规。 (3)依法办事。 (4)客观公正。 (5)搞好服务。 (6)保守秘密。 【法律依据】 《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者
用人单位可以解除服刑人员的劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提
税务人员职务犯罪的处罚根据《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
诽谤公安人员处理是由被害人自己到法院提起刑事自诉，公安机关无权立案侦查，无权管理。 诽谤案件属于告诉才处理的案件，是刑事自诉案件。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格破坏他人名誉，情节严重的行为。 【法律依据】根据《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人； 情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
驾驶人员喝四两白酒是醉驾，醉驾是因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。 【法律依据】 根据《道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
监察委人员会构成刑讯逼供罪。 【法律依据】 《人民检察院审查逮捕质量标准》 第三条具有以下情形之一的，不属于“有证据证明有犯罪事实”： (一)证据所证明的事实不构成犯罪的; (二)仅有犯罪嫌疑人的有罪供述，而无其他证据印证的; (三)证明犯罪嫌疑人有罪和无罪的主要证据之间存在重大矛盾且难以排除的; (四)共同犯罪案件中，同案犯的供述存在重大矛盾，且无其
用人单位裁减人员应当根据以下程序进行： 1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2.提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法； 3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； 4.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工
交通事故出现人员死亡的赔偿程序如下： 1、出险报案； 2、损失确认； 3、申请索赔； 4、领取赔款。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼
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