(1) 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 (2)用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据：《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技
因法定事由而使权利人不能行使请求权的，劳动纠纷诉讼时效中止。 法律依据：根据《民法总则》第一百九十四条：在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止： （一）不可抗力； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权； （三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人； （四）权利
可以申请增加抚养费的情形如下： (1)随着物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要，无法维持当地实际生活水平; (2)子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额; (3)有其他正当理由应当增加的。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际
离婚子女抚养权以下情形下判给男方： 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定，两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。 第二项规定
用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资的情况下应当认定为公司拖欠工资。 法律依据：《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》第四项规定，《规定》第十八条所称：无故拖欠系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不包括： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响
夫妻离婚孩子抚养权以下情况下判给女方： 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一项规定，两周岁以下的子女，一般随母方生活。 第三项规定，对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （
以下情况下法院将孩子判归男方： 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一项规定，两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。 第三项规定，对两周
判处死刑的情节：危害特别严重、情节特别恶劣、造成严重后果、致人重伤、死亡、损失特别严重。 死刑证据标准： (一)定罪量刑的事实都有证据证明； (二)每一个定案的证据均已经法定程序查证属实； (三)证据与证据之间、证据与案件事实之间不存在矛盾或者矛盾得以合理排除； (四)共同犯罪案件中，被告人的地位、作用均已查清； (五)根据证据认定案件事实的过程符合逻辑和经
缓刑期间需要注意如下问题： 1、遵守法律、行政法规，服从监督; 2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况; 3、遵守考察机关关于会客的规定; 4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 判缓刑的情况如下： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。
有期徒刑缓刑的执行一般是由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。同时，在缓刑考验期内要遵守相应的规定，不能再有新的犯罪。 减刑根据《刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重
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