根据《劳动合同法》规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位
车辆违章罚金滞纳金最高不能超过罚款的本金数。 要缴纳罚金滞纳金的情况： 1、在现场开具违章罚单的，是交通执法人员现场取证，开具罚单； 2、电子眼的拍摄记录下的违章。这两种情况逾期是要缴纳滞纳金的。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。 对行人、乘车人和非机动车驾驶人的
遗嘱无效的情形大致可分为以下几种： 第一、代书遗嘱、口头遗嘱、录音遗嘱中见证人不适格。 第二、未保留必要的遗产份额的遗嘱部分无效。《继承法》第19条规定，遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 第三、无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效。 第四、受胁迫、欺骗的遗嘱无效。 第五、伪造的遗嘱无效，篡改的遗嘱中篡改的内容无效。
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据该规定，用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿; 若用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止
聚众斗殴虽然双方和解但是涉及刑事责任，公安部门不放人。聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百九十二条，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： 1、多次聚众斗殴的;
违反《道路交通管理条例》第六十一条规定违停扣3分。 具体内容是：《道路交通管理条例》第六十一条，车辆停放，必须在停车场或准许停放车辆的地点，依次停放。 不准在车行道、人行道和其他妨碍交通的地点任意停放。机动车停放时，须关闭电路，拉紧手制动器，锁好车门。
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五
《中华人民共和国继承法》第七条，继承人有下列行为之一的，丧失继承权： （一）故意杀害被继承人的； （二）为争夺遗产而杀害其他继承人的； （三）遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的； （四）伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。
返还彩礼条件有： 1、双方未办理结婚登记手续的; 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; 3、婚前给付并导致给付人生活困难的。 不能返还彩礼的情况： 1、已经登记结婚并同居生活的； 2、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的，一般应当以两年以上； 3、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活期间生育子女的。 【法律依据】 《关于适用
抵押权人是指对债务人享有债权，并在债务人不履行债务时得就抵押物优先受偿的人。抵押权人能处分抵押物的情况有：债务履行期满，抵押权人未受清偿的，债务人又未能与抵押权人达成延期履行协议的等等。 《城市房地产抵押管理办法》第40条，有下列情况之一的，抵押权人有权处分抵押的房地产： (一)债务履行期满，抵押权人未受清偿的，债务人又未能与抵押权人达成延期履行协议的; (二)抵押人死亡，或
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