办理房产抵押他项权证的流程是： 一、行政服务中心取申请表，到银行盖章。 二、去银行拿借款合同、抵押合同。 三、去行政服务中心国土办理相关材料。 四、十个工作日领证。
招童工违反了《中华人民共和国劳动法》、《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》。 需要承担的责任：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】 《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销
17岁不是童工，雇佣童工的惩罚有处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照等。 【法律依据】 《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 《禁止使用童工规定》第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，
四川高温补助标准为，用人单位向劳动者支付高温津贴的标准为每人每天八元到十二元。各市(州)可在上述标准范围内，结合本地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准。 《劳动法》第五十三条，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
一、首先写明原被告的基本情况。如，姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址。 二、写明诉讼请求。书写自己要求达到的目的，包括：请求判决离婚，孩子的抚养、抚养费的承担，对方抚养时探望权的请求，财产的分割，本人生活困难时请求对方给予经济帮助的方式或数额，对方有重婚、与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员时请求损害赔偿的数额等内容。 三、写明事实和理由。陈述结婚、子女出生的具
单位解除劳动合同证明的内容主要包括劳动者的基本信息、劳动合同期限、解除原因、法律依据、用人单位的名称、盖章、日期等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办
公司法人在职证明应当载明以下内容： 一、写明向哪个工商局证明。 二、兹证明xxx同志具备完全民事行为能力，经正式任命(选举、聘任)拟在什么公司担任什么职务，根据公司章程代表企业法人行使职权。 三、该同志不是(是)党和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。 四、如果兼任其他职务写明兼任其他职务情况。 五、最后写明什么公司开具的证明并盖章，依据写明日期
劳动合同的类型有：以完成一定工作为期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；固定期限的合同。无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。 【法律依据】 《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。
成为司法鉴定人的条件，法律依据如下：《司法鉴定人登记管理办法》第十二条规定，个人申请从事司法鉴定业务，应当具备下列条件： （一）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，品德良好的公民； （二）具有相关的高级专业技术职称；或者具有相关的行业执业资格或者高等院校相关专业本科以上学历，从事相关工作五年以上； （三）申请从事经验鉴定型或者技能鉴定型司法鉴定业务的，应当具备相
企业应收账款存在的风险： (一)应收账款占有流动资金数额大，加剧了企业周转资金不足的困难。 (二)应收账款增加了企业现金流出的损失。 (三)应收账款增加了企业资金机会成本损失。 【法律依据】 《企业会计准则——基本准则》第三条，企业会计准则包括基本准则和具体准则，具体准则的制定应当遵循本准则。
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