用人单位非法招用未成年人的会受到的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人
需要经过鉴定才能确定。你们可以协商解决，协商不成，果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
1.申请开办劳务派遣组织的报告2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件5.
本人某某(身份证号：)，于20xx年x月xx日在xxx公司工作。兹收到xxx公司支付给本人的20xx年x月xx日至20xx年x月x日工资及伙食补贴等所有费用共计
可以要求公司支付加班费，公司不支付，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼。《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条 下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动
有下列风险：1.夫妻双方如果离婚，登记在孩子名下的房产是不可被分割的。2.父母不能随便出售孩子名下房产。3.如果孩子长大后不赡养父母或者发生其他纠纷，父母不能收
第一步,买方要对房子的产权进行调查。审定房屋产权的完整性、真实性、可靠性,要注意产权证上的业主姓名与售房者是否相符,有无抵押或共有人等。第二步,签订二手房买卖合
第一步,买方要对房子的产权进行调查。审定房屋产权的完整性、真实性、可靠性,要注意产权证上的业主姓名与售房者是否相符,有无抵押或共有人等。第二步,签订二手房买卖合
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