仲裁裁决一经作出即产生法律效力，并具有强制执行效力，仲裁调解形成调解书，与裁决书具有同等法律效力。 仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
我国实行一裁终局的仲裁制度，仲裁委员会作出仲裁裁定后，合同当事人就同一事由向法院起诉的，法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
仲裁答辩期指仲裁委员会受理仲裁申请的，将申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书的期限。普通民商事仲裁提交答辩书期限法律未规定，由仲裁规则规定，劳动争议仲裁提交答辩书期限为收到仲裁申请书副本的十日内。
想撤销仲裁结果需要满足下列条件之一： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
雇佣关系纠纷不是劳动争议，不适用仲裁前置，可以直接向法院起诉，不是必须要进行劳动仲裁。 发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
民事争议仲裁委员会应当由当事人协议选定，劳动争议向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
欠钱不还申请仲裁不需要费用。 劳动仲裁是免费的，劳动争议费用由财政进行支出。 如果劳动者对追索劳动报酬申请先予执行，经仲裁庭审理，也许需要提供担保。 法律明确规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行，劳动争议仲裁不收费。 拖欠工资找劳动仲裁委员会是有效的。可以先向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报诉没有作用的，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请仲裁裁决的强制执行的方法： 在一方当事人拒绝履行已经生效的仲裁裁决的，另一方当事人可以向被执行人住所地人民法院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
仲裁费用原则上由败诉的当事人承担，当事人部分胜诉，部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例，当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担的仲裁费用的比例。
欠钱不还对方提起仲裁之后，如果情况属实，仲裁庭会支持对方的仲裁请求，仲裁裁决书生效后仍然不履行的，那么个人名下的财产就很有可能会被法院强制执行，如果在仲裁裁决书规定的履行期限届满后都没有还钱，债权人一般也会申请法院强制执行的。
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