劳动仲裁不受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条仲裁申请的受理和不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动
不服劳动仲裁起诉时间是十五日以内。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起
根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期
劳动局仲裁的流程如下：。一、申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。。二、开庭与裁
劳动仲裁申请法律援助的时间，法律援助机构自收到法律援助申请之日起10日内完成审查，作出给予或者不予法律援助的决定，通知申请人。法律援助机构对人民法院指定辩护的刑
员工没有劳动合同，可以在工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间
【法律意见】如果对内容不认可，可以与用人单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，不用必须收到公司解除劳动合同通知书后才可以走仲裁，可以个人也可以集体。【法律依据】
劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力，仲裁裁决书或法院判决书
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