劳动仲裁的时效为1年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复
劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用
根据劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依
5天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申
劳动争议的案件，劳动仲裁都是法院诉讼的前置程序，劳动仲裁案件一般当仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，由仲裁委员会出具劳动仲裁决议。经过劳动仲裁裁决后，
劳动仲裁时效中断的情形有哪些：1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服，向用人单位（或上级
根据你的描述：我简单给你介绍下，你先尝试自己写一下，去趟仲裁，实在不行，你在委托律师。1、关于仲裁申请事项：注意事项只有一个，就是明确写出你的要求，即可。如：请
可以，我国对于劳动争议的解决以下四种：第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是
劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据：1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)3、社保缴费证明4、个人所得税完税证明5、
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