申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批
【法律意见】1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、你从现在开始知道自己权利被侵害之日起60天内,以书面形式向劳动争议仲裁委
第一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份事项,包括职工当事人的姓
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗,必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪,是不合法的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关
劳动仲裁申请书范本申诉人:,性别,住所地:身份证,电话:被申诉人:有限公司法定代表人:地址:省市中路号申请仲裁的事项:1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁