《仲裁法》第三十四条，仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请:（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系；（三）与
劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以向人民法院申请强制执行。《中国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报
合同纠纷起诉的程序首先需要立案。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)
仲裁解决合同纠纷的方式是在法律规定的申请仲裁的有效期限内，及时行使自己的权利，避免因错过时机而丧失自己申请仲裁的权利；一般由合同履行地或合同签订地的仲裁机关管辖
仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构，仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限，只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的，由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
(1)当事人双方必须具备合法的资格和能力；(2)仲裁协议的形式必须合法；(3)仲裁协议的内容必须合法《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制
根据我国《仲裁法》的有关规定，仲裁协议是独立存在的，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。如果当事人对仲裁协议的效力有
《仲裁法》第三十四条，仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请:（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系；（三）与
申请仲裁程序的条件是：①有仲裁协议；②有具体的仲裁请示和事实、理由；③属于仲裁委员会受理范围。仲裁的流程是：(一)当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副
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