有下列三种产生途径： 1.乡（镇）及村办集体企业和国有小型企业实行股份合作制改造。 2.户办、私营或合伙企业向股份合作制转化。 3.集资新建的股份合作制企业。 【法律依据】 《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》第3条，股份合作制劳服企业，应遵循下列原则： （一）全员入股，股权平等，同股同利，利益共享，风险共担； （二）实行独立核算，自主经营，自负盈亏
有下列后续工作需要做： 1.清偿社会保险欠缴的数额。裁员后单位缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费，支付拖欠被裁减人员的工资和参加医疗保险前发生的医疗费。 2.在规定期限内办理社会保险和人事档案的转移手续。 3.社会保险接续手续办理。 【法律依据】 《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办
增资手续如下： 1.拟订有关增资的董事会决议。 2.办理批准证书变更手续。提交资金申请报告；董事会决议；章程修改案；营业执照复印件；批准证书原件。 3.办理营业执照变更手续。提交增资申请报告；增资后的批准证书；增资批复原件；董事会决议；章程修正案；营业执照原件。 4.办理外汇登记手续。 5.汇入增资额度20%的外汇现金并办理验资手续。 6.凭验资报告到工商局
用人单位是没有权利对员工进行罚款的，但是如果因为劳动者的过错给公司造成了实际损失，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
企业分立后原企业债务由分立后的公司承担连带责任。 【法律依据】 《公司法》第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
《工商企业名称登记管理暂行规定》是为了加强对企业名称的管理，保障企业合法权益，维护社会经济秩序而制定的，其主要内容如下： 第三条规定，企业只准使用一个名称。因有特殊原因，经工商行政管理机关核准使用两个名称的，其资金不得重复登记。 第四条规定，企业不得使用下列名称： （一）对国家、社会或者公共利益有损害的名称； （二）外国国家（地区）名称； （三）国际组织名称；
村委会是没有权利决定发包村办矿山企业的采矿权的。采矿权是指采矿企业或个人在开采矿产资源的活动中，依据法律规定对矿产资源所享有的开采、利用、收益和管理的权利。 【法律依据】 《中华人民共和国矿产资源法》第三条规定，矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。 国家保障矿产资源的合
企业职工的工伤认定程序如下： 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、提交相关材料； 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实； 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故
在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外： (1)发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾； (2)发生短期停工； (3)因工作需要临时调动工作； (4)单位行政依法任命、调动职工工作； (5)法律允许的其它情况。 【法律依据】《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变
企业兼并的原则是： 1、要以经济发展战略和产业政策为指导，使资产向合理流动； 2、应遵循自愿、互利、有偿原则； 3、注重实效，优化产业、产品和企业组织结构为标准，提高企业整体实力和企业发展； 4、妥善处理职工安置，维护社会稳定。 【法律依据】根据《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
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