1、对非法占用的土地要责令退还。对已建的建筑物和其他设施的处理：符合土地利用总体规划的，要没收，对不符合土地利用总体规划的，要予以拆除。 2、土地管理监督检查人员应当熟悉土地管理法律、法规，忠于职守、秉公执法。
如果您遭受了恶意欠薪的困扰，千万不要犹豫，请到当地劳动局寻求帮助。 首先，我们鼓励您积极与单位的工会沟通并协调； 其次，您也可以向劳动保障监察部门投诉举报，商请他们责令用人单位纠正错误行为并支付欠薪； 再次，若遇到争议，还可向劳动仲裁委员会申请调停和仲裁； 最后，您还拥有向人民法院起诉的权利。 在所有案件中，若需申请团州劳动仲裁或是提起诉讼，均须提供与用人单位之间存在劳动关系的确凿依据。
企业和劳动者签订劳动合同，应该在自建立劳动关系起签订劳动合同，已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 2.用人单位不与劳动者签订劳动合同。 （1）劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资； 且应与劳动者补签劳动合同。 （2）用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动
企业工伤赔偿的标准：其中一次性伤残补助金是一级伤残赔本人工资的27倍，二级伤残赔本人工资的25倍，三级伤残赔23倍；而伤残津贴的标准是一级伤残赔职工工资的90%，二级伤残按85%来赔，三级伤残按80%来赔等。
个人独资企业可以作为公司股东，一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。公司的股东可以为自然人、法人、非法人组织、政府（委托国资委代为出资）、工会。而个人独资企业为非法人组织。所以，个人独资企业可以入股有限公司。但是，一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
（1）选择最有利行动方案，即向用人单位所在地的劳动局提出投诉请求。 （2）假如前项方案无法解决问题，可考虑向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁帮助。 （3）在开始采取步骤之前，首要任务是确保自己确实与该公司存在雇佣关系这一事实的明确无误性，您可以参考工资单、考勤记录以及在工作过程中产生的各类文件记录等关键证据。 （4）一旦确定的确存在劳动关系以后，便可以尝试与用人单位的管理层进行沟通交流，提出有关拖欠工资的争议事项，并试图寻求合理解决途径，例如，要求公司及时补发所欠工资。
没签劳动合同赔偿规定 1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
律师解答企业注销一般户要注销。 《人民币银行结算账户管理办法》第四十九条规定，有下列情形之一的，存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请： （一）被撤并、解散、宣告破产或关闭的。 （二）注销、被吊销营业执照的。 （三）因迁址需要变更开户银行的。 （四）其他原因需要撤销银行结算账户的。 存款人有本条第一、二项情形的，应于5个工作日内向开户银行提出撤销银行结算账户的申请。 本条所称撤销是指存款人因开户资格或其他原因终止银行结算账户使用的行为。
企业内部承包纠纷的解决方式有：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人不申请调解，直接诉讼或仲裁。
如果已经注销完毕，所有工商、税务全部办理完，实收资本应由出资人所有，凭工商注销手续，可以直接转入出资人帐户或由出资人提取现金。 不需要作会计分录了。 常见的实收资本账务处理： （1）收到投资者投入的货币资金： 借： 库存现金（或银行存款）； 贷： 实收资本。 （2）收到投资人投入的房屋、机器设备等实物，按评估确认价值： 借： 固定资产； 贷： 实收资本。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
