工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算的方式如下：含税的是：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数。 不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)，应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第六条
法人变更流程： 1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。 2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。 3、带上材料到工商局取预约号，交材料。 4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。 5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。 6、
根据《中华人民共和国行政处罚法》第六条规定：公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权； 对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因此企业对工商局的处罚决定不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
国务院办公厅2018年12月25日印发《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》和《进一步支持文化企业发展的规定》，对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。 转制单位注销事业单位法人，核销事业编制。在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
职工办理退休是根据年龄计算，而非根据工龄计算，只要符合退休年龄均可办理退休。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，
公司为加强对企业合同的专用章管理，规范企业合同专用章的使用及保管，制定印章管理办法制度，一般分为总则、合同专用章的使用、合同专用章的保管、附则等四部分。
增值税减免，只要中小企业月营业额低于3万元都可以免征增值税。国家对许多季节性企业也十分贴心，就算单月超过了3万限额，只要一个季度没有超过9万，同样可以减免。 企业所得税税率优惠，普通为25%，小微企业年应纳税所得额在50万元以下，可以按照20%税率减半征收，实际纳税率10%。 研发费加计扣除，符合条件的所有普通企业研发费可以加计扣除50%，而中小微企业可以扣除75%。
企业聘用残疾人的可以在税收上享受优惠政策，具体内容如下： （1）根据《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》第二条第二项，安置残疾人的单位，实行由税务机关按照单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。 （2）根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条及实施条例第九十六条、《财政部国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》： 企业安置残疾人员的，
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额； 应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-准予扣除项目金额-允许弥补的以前年度亏损。
新的小型微利企业标准如下： 1、企业应纳税所得额300万以下。 2、企业的从业人数在300人以下。 3、现在资产总额在5000万以下。
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