关于工地老板拖欠农民工工资怎么办这个问题，《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，
企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内，员工不干活的，雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。。根据《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单
破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老
企业劳资纠纷怎么赔偿这一问题，解答如下：依据相关司法解释的规定，民事赔偿的标准不同地区是一样的，要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标准按以下规定确定：《
企业劳资纠纷立案后怎么撤诉这一问题，解答如下：民事诉讼撤诉的方式及条件如下：1、原告申请撤回起诉，必须以书面或者口头方式向受诉人民法院提出内容明确的申请。申请撤
企业退休人员当过兵的退役军人登记，就到户口所在地的社区居委会登记就可以了。登记时，要带齐退伍证、身份证、户口簿、立功受奖证书和一寸免冠照片1张，登记后的信息将录
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责
事业单位的在编人员目前分为三类，一类是管理岗，一类的专业技术岗，一类是工勤岗。你是专业技术岗，不是工勤岗。总得说事业单位的改革一直是难点，国家改革了很多年，但目
企业劳资纠纷怎样赔偿这一问题，解答如下：依据相关司法解释的规定，民事赔偿的标准不同地区是一样的，要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标准按以下规定确定：《
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