1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请；伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。
1、不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，没有工伤认定，就不可以做伤残鉴定。 2、工伤认定后的鉴定结论书准确的说法应该是劳动能力级别鉴定等级，是人力资源和社会保障行政部门下设的劳动能力鉴定委员会做出的，一共分为十个等级，最重一级，最轻十级。
工伤认定等级应当综合考虑以下因素： 1、器官损伤；功能障碍；医疗依赖；生活自理障碍；其他。 2、对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。 3、如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
1、首先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请； 2、在用人单位未按上述规定提出工伤认定申请时，该职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
1、伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定，必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定，出院后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后30日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定，工伤认定单位申请必须1个月内申请，个人必须在1年内申请。 2、一般情况下进行工伤伤残鉴定的，劳动能力鉴定委员会应当在受理申请后的60日内作出伤残等级鉴定结果，如遇特殊情况的话，那么可以延长30日。
申请劳动能力鉴定时务必牢记以下几点： 首先，需在工伤事故痊愈后，若认为自身存在残疾或影响到劳动生产力，务必迅速与雇主联合起草一份申请报告，送至当地市劳动能力鉴定委员会（LADC）。 随后，请及时备妥《工伤认定决定书》以及完整的病历资料，并将其提交至LADC备案。 该委员会将会对提交的材料进行详细审查，如无异议，他们将在60日内作出最终结论。 倘若发现缺少某些必要文件，他们将会告知申请人具体缺失内容，并且为申请人预留充足的时间（通常为5日）用以补充。
按照我国有关法律规定，工伤做伤残鉴定需要准备以下材料： 一、《工伤认定决定书》原件和复印件。 二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。 四、填写好的劳动能力鉴定申请表。 五、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
1、伤残鉴定一般出院后就可以鉴定，涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定，骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的，要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定； 2、伤残鉴定的评定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或临床治疗效果稳定后进行鉴定，伤残鉴定的时机很重要，伤残鉴定的鉴定时间过早或过晚对当事人都不利。
劳动鉴定和伤残鉴定不一样；劳动能力的鉴定是通过对一个人从事体力工伤能力的鉴定，确定是否丧失了劳动能力的程度；而对于伤残鉴定是因一个人受伤之后对伤残程序的鉴定，这两种是属于不同的鉴定；伤残鉴定需要由司法部门根据医院提供的入院记录委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。 一般职工在发生工伤时，只要在治疗病情相稳定后而造成伤残的，从而有影响劳动能力的，那么是可以提出劳动能力的鉴定；劳动功能障碍共分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级，在确定了等级之后就可以协商相应的赔偿。 劳动鉴定和伤残鉴定所确定的时间不同；以及还有提出鉴定的时间和机关不同；以及目的不同；标准依据不同；使用的目的不同；最后还有等级的划分也是不一样的。
已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。 工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。 但是可以以人身损害为理由提起诉讼，在诉讼中可以进行司法鉴定，要求单位按照人身损害的赔偿标准进行赔偿。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
