工伤残等级鉴定由工伤残等级鉴定委员会负责；其余伤残等级鉴定由司法部门颁发资质的机构负责。 工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，发给其工伤伤残抚恤证件，同时要享受以下的待遇。 （1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
1、需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交以下材料； 2、工伤认定决定书原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
《工伤与职业病鉴定标准》十级定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。第五项：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 在劳动能力鉴定中断一根手指属于劳动功能障碍伤残10级，根据劳动功能障碍鉴定对应的其中第六条；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
1、当然。 2、判刑那是刑事部分，伤残赔偿金是属于民事部分。一般法院宣判的时候，都是刑事附带民事诉讼一起判决的。 3、不过，在判决之前，一般法院都会对双方就民事赔偿部分进行调解的，如果双方不同意调解或者其中一方不同意调解，那么法院就会对刑事附带民事诉讼一起判决的，如果当事被告方拒不履行赔偿责任，那么受害方可向法院申请强制执行的。
：1、故意伤害他人身体未致重伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害致人重伤的，处三年到十年的有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好； 2、一般情况下是工伤认定后马上可以做工伤鉴定，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天； 3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。
劳动者在工作的时候，受到了伤害，需要做伤残鉴定的，首先要向人力资源或者是社保局申请工伤认定，需要在发生工伤事故的30天内提出申请。车祸伤残鉴定程序：处理案件的公安交通管理部门也可以向当事人推荐符合当事人鉴定要求的伤残鉴定机构。最后的鉴定由当事人自行选择。
根据我国法律的相关规定，劳动者工伤被评定为9级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
若经工伤鉴定未达十级伤残级别，即表明并无劳动能力受损的情况存在，亦无需进行长期的医疗依赖及日常生活自理上的协助，仅需接受本应有的工伤医疗救治与停工留薪等待遇。 对于工伤所引发之必要治疗费用，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》之内的范畴，皆可由工伤保险基金全额负担； 另外，住院伙食补助费则按各省市所定之准则由工伤保险基金来支付，而劳动能力鉴定费用也将由工伤保险基金按实际支出实报实销。 对于因工伤需要暂停工作的员工们，在治疗结束后，其在受损害之前按照正常工作日的工资福利待遇保持不变，由所属公司按照月度进行发放。 如果不幸发生工伤并造成住院甚至生活自理方
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