被评为五级和六级伤残且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。 伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意因工伤解除劳动合同的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月，九级9个月、十级6个月本市上年职工月平均工资。 【法律依据】 《社会保险法》第36条第1款，职工因工作原因受
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
交通事故的鉴定费用由鉴定人先垫付，有责任方最后承担。 有责任方交警出具的责任认定书具体赔偿。申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用。 要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 【法律依据】
工伤伤残等级的评定标准主要是根据当事人的伤残情况和劳动能力来评判的。 根据相关规定，一级伤残日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;意识消失;各种活动均受到限制而卧床;完全丧失劳动能力。 二级伤残日常生活需要随时有人帮助;各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。 一到十级的严重情况依次递减。
伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的
十级伤残待遇： 第1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 第2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
交通事故致伤残十级，法律规定如下：受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金，赔偿义务人应当予以赔偿。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十六条第一款，机
车祸伤残赔偿包括： 1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额； 2、住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准乘以住院天数； 3、误工费，有固定工资的：误工费赔偿金额等于误工时间乘以每天的收入；无固定收入的可以以其最近三年的平均收入的状况，来确定每天的收入； 4、护理费，有固定收入的按照误工费标准计算；无固定收入的护理费赔偿金额等于同级别护理劳务报
伤残认定程序首先应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后，应当出具书面结论，鉴定人签名并加盖机构印章。 然后由公安将鉴定结论复印以后给当事人。 当事人对自行委托的鉴定、评估结论有异议的，可以在接到结论后三日内另行委托检验、鉴定、评估，并告知公安机关交通管理部门，公安机关交通管理部门予以备案。 可以申请重新鉴定一次。 评定人评定结束后，应制作评定书
交通事故的伤残鉴定机构必须选择有资质的机构。 受害人方可以自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。 不过，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这时就需要重新向法院申请伤残等级评定。 另外，受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。 对该评定结果，如无特殊情况，对双方都有约束力。 【法律依据】 《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾
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