先报警通过法律程序来解决问题，申请伤残鉴定。根据伤残等级评定标准赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，根据受伤人员伤残状况评定标准来赔偿对方适当的费用。 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
医疗费和住院期间的误工费都需要赔偿。 根据《人体损伤程度鉴定标准》，根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，应对违法行为人处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 《中华人民共和国治安处罚法》： 第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，
第2次住院，医保卡的报销不受时间间隔的限制。 因为，根据相关保险法律法规的规定，并没有对此问题的规定，没有对医保卡的使用时间间隔限制。 参保人患病是否需要住院治疗，由定点医院大夫按照卫生行政部门制定的《大连市医院住院病人疾病诊断、疗效评定标准》执行，而不受再次住院间隔时间的限制。
打架斗殴，要根据造成的伤情后果和具体情节承担相应的法律责任。如果造成轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，将依照有关规定由公安机关立刑事案件进行处理。 如果是轻微伤，属于治安案件，可以经公安机关或司法部门进行调解，亦可双方自行协商调解，如果经过两次调解不成，可对殴打他人一方的行为进行治安处罚。
工伤认定不一定必须住院。出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。 并提交下列材料：《劳动合同书》复印件；受伤害职工《职工居民身份证》复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书。 【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位
误工费和住院津贴性质不同，住院津贴是社保的内容，属于医疗保险的范围里面的，是有保险基金会赔偿，而误工费是由行为人赔偿的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，
用别人医保卡住院被发现后医保卡冻结、持有者被罚款并追回手术费；对医院通报批评，对手术医生及相关人员罚款。严重的可能会构成骗保。 《刑法》第198条，犯保险诈骗罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处1万元以上10万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处2万元以上
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。 【法律依据】 《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以
车祸没有住院误工费的计算分为两种情形： 一、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）乘误工时间。 二、无固定收入的： 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）乘最近三年的平均收入水平（天/元）。 2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）乘相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。 【法律依据】 《
打架住院赔偿标准的规定根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人
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