劳动保护法全文遵循的基本原则： （一）保护劳动者合法权益原则； （二）三方性原则劳动权利； （三）义务相一致原则； （四）劳动法主体利益平等原则。 【法律依据】 《劳动合同法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
民家借贷中通常利息不超过年利率36%就会受到法律保护。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。 借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持
女职工保护政策是: 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》 第二条，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位
驰名商标的认定机关是：商标局、商标评审委员会及人民法院。 保护范围： 1、就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。 2、就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册并禁止使用。 3、已经注册的
对软件知识产权的保护有以下对策： 1、增强软件知识产权保护意识，深入了解国内外有关软件保护的法律法规。 2、对研发成功的新软件及时依法登记。 3、为软件产品通过其外包装注册商标。 4、企业与员工签订保护软件商业秘密协议。 5、依靠软件企业行业协会，应对软件商业运作中的各种纠纷。 6、依据软件产品的特点，采取与硬件捆绑
一、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照《中华人民共和国企业破产法》规定清理债务。 二、企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整。 三、破产案件由债务人住所地人民法院管辖。 四、向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 五、破产申请书应当载明相关事项。
未成年工特殊保护规定： 《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
发明专利年费： （1）发明专利的年费：1-3年900元；4-6年1200元7-9年2000元；10-12年4000元；13-15年6000元；16-20年8000元。 （2）实用新型和外观设计的年费：1-3年600元；4-5年900元；6-8年1200元；9-10年2000元。 保护范围，一个是空间范围，另一个是权利范围。 【法律依据】 《专利法》第二十七条，申请
知识产权的保护范围包括下列内容： 1.工业产权。包括专利权、商标权、实用新型设计、工业品外观设计、原产地标记、制止不正当竞争以及在工业、科学、文学和艺术领域内由于智力活动而产生成果的一切其他权利。 2.版权以及与其有联系的邻接权，包括文化、音乐、艺术、摄影及电影摄影作品。 【法律依据】 《专利法》第2条，本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。发明，是指对产品、
企业对于知识产权可以采取下列保护措施： 1.企业要建立知识产权管理机构。企业要有一个科学的管理机构，负责知识产权管理工作，制订企业知识产权策略，监督制度的实施，保证企业知识产权工作落到实处。 2.加强员工的知识产权专题培训。加强知识产权保护宣传，加强对企业的管理人员和科技人员的知识产权培训，增强其知识产权保护意识。 3.合理利用诉讼。诉讼作为知识产权保护的最后手段，合理利用不
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