企业因受疫情影响导致生产经营困难的，保障企业正常生产经营秩序的方式是因疫情影响导致企业生产经营困难的； 在协商一致的情况下可以让劳动者轮岗轮休，轮岗轮休期间不用发工资，但应该发放生活费。 【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条，企业因受疫情影响导致生产经营困难的； 可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式
离婚时想要保障自己的权益需要注意以下方面： 1、签订婚内财产协议； 2、保存好自己重要的身份证件； 3、相关证据的收集；等等。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
被监护人的利益，需要通过监护人履行监护职责来保障，如果监护人不履行职责的，可以申请变更监护人。 【法律依据】 《民法总则》第35条，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责
签订劳动合同才能保障自己的合法权益： 要确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体必须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳
与自己抚养孩子的一方明确规定探视的方式、探视的具体时间和具体地点，以及交接办法。要求对方积极配合自己的探视活动。 【法律依据】 《婚姻法》第38条，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的
老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后生活。 【法律依据】 《老年人权益保障法》第二十一条规定，老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。 赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。
《最高人民法院关于审理外商投资企业纠纷案件若干问题的规定(一)》第十九条规定，实际投资者与外商投资企业名义股东之间的合同被认定无效，名义股东持有的股权价值低于实
企业知识产权管理制度是指针对企业的性质、经营目标、市场策略、技术开发与国际国内法律环境等因素，对企业的知识产权加以分析、评估、融合所建立的一套经营管理和法律保护
《中华人民共和国合伙企业法》第二十一条：合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。
企业知识产权管理制度是指针对企业的性质、经营目标、市场策略、技术开发与国际国内法律环境等因素，对企业的知识产权加以分析、评估、融合所建立的一套经营管理和法律保护
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