公务员在正常的工伤休假期间，单位仍应按工资标准支付工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内
事业单位试用期可以考公务员。【法律依据】《公务员法》第十三条，公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国
【法律意见】病假工资的计算有法律规定，不低于当地最低工资标准的80。【法律依据】《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）
公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳
【法律意见】一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高,提供的也更全面.你如果现在辞职,以前的养老金是不会变的.依然是可以享受到的,只是一些公务员的特殊待遇就不能
对于此问题要视具体情况而定，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75计发生活费，不计算工作年限。公务员被刑事拘留在逃
(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门(二)申请人：1、用人单位2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这是对公务员抚恤金的规定
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这是对公务员抚恤金的规定
公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发放期限则根据被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满两
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