公司法人享有人格权。但法人并不享有与自然人一样的人格权，其仅享有有限的人格权，法人享有的人格权包括名称权、名誉权、信用权和秘密权。
公司法人变更需要资料：1、公司变更登记申请书；2、股东会决议；3、章程修正案；4、对原法人的免职文件；5、对新法人的任职文件；6、原法人身份证复印件；7、新法人身份证复印件；8、新法人履历表及签字备案书；9、原（新）法人兼职总经理，提交总经理任职证明；10、指定委托书；营业执照正、副本。
公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者经济补偿金。
公司法人是一种组织，是不需要为其缴纳五险一金的。但如果这里所说的法人是指的公司的法定代表人的，则如果其在公司任职就需要为其缴纳五险一金。因为在公司任职的法定代表人也属于劳动者，只要是劳动者与单位建立了劳动关系就需要为其缴纳五险一金。
通常情况下，如果该法人属于公司的员工，并且担任董事长等职务。那么，公司应该为其发放工资和办理社保。法人是同时为其他单位工作，且其他单位已为其缴纳社保，那不用该公司缴纳社保了。公司法人并不一定要在担任法人的公司办理社保。每人只拥有一个社保账户。所以，该公司法人就不用由该公司为其办理社保了。
依照相关规定，企业的银行账户仅允许进行特定用途的转款操作，例如个人事项的报销费用、工资、股息或者员工贷款等方面的支付。 在针对法人个人银行账户进行资金转移时需符合以下基本条件： 每次转账金额应为较小的数额； 同时，转账频度不可频繁； 至于收款人收款理由的填写，可包括备用金、薪酬、福利等待选项。
公司法人不能领失业补助金。公司法人指实践中“法定代表人”的简称，与公司存在劳动关系并且满足以下条件的，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
从法律角度来看，符合劳动合同规定的情况下，是允许担任企业法定代表人的个人在其他单位就业，但是必须确保不损害原有公司的合法权益以及新的用人机构的正当收益。
若公司法定代表人在某些特殊情形下被判定需要承担刑事责任，那么，他的责任范围将取决于其个人决策或委托实施的违法犯罪行为。
偷税行为的主要负责人可能要承担责任，和职务无关，所以是不是公司法人不重要，重要的是公司法人是否参与。 企业或主要责任人偷税漏税的处罚： 1、经济责任： 偷税数额不满1万元或偷税数额占应纳税额不到10%，税务机关追缴偷税款、并处偷税额5倍以下罚款； 2、行政责任： 提请工商部门吊销营业执照，采取税收保全和强制执行； 3、刑事责任： 偷税数额占应纳税额10%以上并且偷税数额在1万元以上，或因偷税被税务机关给予2次行政处罚又偷税的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金。 偷税数额占应纳税额30%以上并且偷税数额在10万元以上，处3年以上7年以下有期徒刑，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金。
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