(一)登记中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的； (二)擅自改变主要登记事项或者超出核准登记的经营范围从事经营活动的； (三)不按照规定办理注销登记的； (四)抽逃、转移资金，隐匿财产逃避债务的； (五)从事非法经营活动的。 【法律依据】《企业法人法定代表人登记管理规定》第五条规定，企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人
公司设立董事会流程： 一、股东提名董事候选人； 二、召开股东大会确定董事人选，组成董事会，具体人数按公司性质、公司规模等来定，但一定是基数； 三、召开首届董事会首次会议，选举董事长，副董事长(如有)，聘任高管等。 四、修改公司章程。 《公司法》第四十七条，董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持； 副董事长不能履
公司人事随便开员工柜子，没有经过员工允许，是不合法的。员工柜子作为一个私密空间，除非是公安机关，别人是无权查看的。私自打开员工柜子的行为也侵犯了员工的隐私权。 【法律依据】 《民法总则》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
如果上班期间突发疾病，可以申请工伤认定，来进行合理的索赔，确定公司承担的责任。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，才算工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
签公司劳动合同应该有的条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 【法律依据】 《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护
严重违反公司劳动合同属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动
公司债与夫妻共同债务有着一定的联系。需要看该公司的财产是否属于夫妻间的共同财产，或者是否让夫妻共同受益。《婚姻法》中对夫妻间的共同债务的认定，是按照在夫妻关系存续期间，是否从中获得一些生活上的所需，以及共同履行了一些义务或者责任，都是作为共同债务的认定条件的。 公司债务是否是夫妻共同债务具体由债务情况而定。在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营或者承包经营的，其收入为夫妻共有财产，债务亦应
伪造公司印章罪的辩护意见书的内容有犯罪嫌疑人和辩护律师的基本信息、具体的辩护意见以及案件事实与理由等等。 【法律依据】 《刑法》第二百八十条规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有
公司不解除劳动合同，劳动者可以提前一个月书面提出辞职，不需要经过单位同意。 根据《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司违反劳动合约解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准
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