有如下规定： 1.《公司法》第16条，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他
员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司是可以借款给个人。但是需要经过股东会、股东大会或董事会同意。 根据人民法院在《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力的批复》中规定，公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
（1）被吸收公司消灭。由于消灭的公司的全部权利和义务已由吸收公司概括承受，所以，它的解散与一般公司的解散不同，无须经过清算程序，公司法人人格直接消灭。 （2）公司合并债权债务的承继。《公司法》第一百七十四条：公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司违背劳动合同增加工作时间的劳动者应该依法向用人单位提出说明，并且单独计算加班薪酬，否则，劳动者可以到当地法院起诉用人单位，并获取一定的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
公司债券托管人找一家比较放心的券商开户，比如创新试点或规范发展类券商，名单可上中国证券业协会网站查询，主要是买交易所市场的债券如国债、企业债、转债等或者也可以到银行通过其购买银行间债券市场的债券，这个市场对机构是开放的。 【法律依据】 《证券法》第一百七十八条，国务院证券监督管理机构依法对证券市场实行监督管理，维护证券市场秩序，保障其合法运行。
公司不想申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
司机离职了公司还有违章协调办理，司机不同意只能公司交按照《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定接受处罚。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财
公司垫资虚假出资的危害： 1、公司垫资虚假出资是严重的违法行为，不但会损害公司的发展还会损害股东个人的利益。 2、股东信誉会被录入到工商管理机关的诚信系统，影响以后的经营发展。 【法律依据】 《公司法》第一百九十九条，公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。 需要注意的是通过法律途径解决需要搜集证据证明与用人单位存在事实劳动关系。 【法律依据】 《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳
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