申请人：，女，年月日出生，汉族，现住，联系电话：被申请人：限责任公司法定代表人：董事长，联系电话：仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申
劳动争议中公司被注销，可以要求股东承担责任。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第6条：发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经
1.申请开办劳务派遣组织的报告2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件5.
一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，必须做到层层把关，处处落实，将管理制度，工作责任落到实处，落实到具体责任人，根据国家有关劳动保护
公司解散了不赔偿的，员工可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，
新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿第47条规定,经济补偿
可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
您好！您应该在提前30日提出书面的申请，并将手上的工作交接完成。试用期内提前3天通知，正式用工期间提前30天提出书面申请。您如果对公司的决定不满收集相关证据提起
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