公司不给工资的，按照如下的方式进行处理：劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权： 1、拨打劳动保障热线12333投诉，或者到劳动局监察大队投诉。 2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。根据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司被收购了，一般员工没有赔偿金。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司被起诉了对法人有影响。影响在于，法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是，日常生活中所说的法人，在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，二者在诉讼程序中的身份是不同的。根据我国民事诉讼法第48条的规定，公司法人可以作为民事诉讼的当事人，因此公司也可能会作为被告参与民事诉讼。而在参与诉讼的过程中，一般情况下，都应当由法定代表人代表法人进行诉讼。除非法定代表人丧失了民事行为能力，或者存在特殊的情况不能参与诉讼。
公司被劳动仲裁的后果是：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、如果公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
注销是企业的主动行为，吊销则是被动的行政处罚，注销是由于企业经营者主动终止经营，并向登记注册机关申请的程序，一般来讲当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭或被行政机关吊销营业执照的，公司都可以申请注销；吊销是企业由于存在违规违纪现象，工商机关对企业采取的禁止其继续经营的行政处罚。吊销是一种行政处罚，企业被吊销后就应当进行注销程序，而注销是消灭企业主体资格的唯一方法，企业被注销后，就犹如人的死去，失去了权利能力，而企业被吊销营业资格后，还有部分权利能力，但权利能力仅限于清算程序，不再具有经营资格。
一般公司法人变更最多需要20天。其中工商变更五至七个工作日，税务变更二到三个工作日，银行变更七到十个工作日。一般而言，只要将相关资料准备齐全且在中途没有过多耽搁，最多十五个工作日即可完成公司的法人变更程序。上述时间是理想时间，公司法人具体的变，更时间还与与当地行政机关的办事效率有关。
一定要注销，公司如果不注销也不经营会有以下后果： 一、公司超过六个月无正当理由不经营的，会被公司登记机关吊销营业执照。 二、长期的税务零申报会直接进入税务局的黑明单。 三、被吊销营业执照的公司，需在15天内进行税务注销，到国税局、地税局，把之前欠的税金、滞纳金统统补上，否则会受到处罚。 四、公司的法定代表人在全国范围3年内都不得申请或担任其他企业的董事、监事等高级管理人员。
公司简易注销程序主要涉及到两个时间，综合起来通常需要2-3个月左右。 企业申请简易注销登记，应当先通过国家企业信用信息公司系统简易注销公告专栏，主动向社会公告，拟申请简易注销登记及全体投资人承诺的信息，公告期为45日，强制清算终结和破产程序终结的企业除外。 登记机关应当同时通过国家企业信用信息公司系统，将企业已申请简易注销登记的相关信息推送至同级的税务、人力资源和社会保障等部门，涉及外商投资企业的还要推送至同级商务主管部门。 公告期内，有关利害关系人及相关政府部门可以通过国家企业信用信息公司系统简易注销公告专栏异议留言功能提出异议，并简要的陈述理由。 公告期满后，企业在30个自然日内方可向市场监管部门提出简易注销登记申请。
家族公司注册要求需符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额等条件。根据《中华人民共和国公司法》第七十六条的规定，设立股份有限公司，应当具备下列条件： （1）发起人符合法定人数； （2）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集实收股本总额； （3）股份发行、筹办事项符合法律规定； （4）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过； （5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； （6）有公司住所。
第一、应当选择合适的公司类型。以股东承担责任范围为标准，可以将公司分为有限责任公司、股份有限公司。 第二、要注意注册公司的费用问题。包括银行开户费用以及代理机构服务费用等。 第三、要注意公司注册资本问题。首先，注册资本是认缴制，一般情况下建议填写30年左右；其次，特殊行业的注册资本，需参考相关行业标准；最后，注册资本越大，承担的风险或责任就越大。 第四、对注册地址也有注意事项。各地对于公司注册地址要求不同，部分地区不允许住宅办公，部分允许住宅办公；创业初期如果资金紧张，可以选择入驻集中办公区，使用它们的注册地址；公司注册地址是可以变更的，但跨城区的税务变更会比较麻烦，所以在选择注册地址时，最好先确定好城区。
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