申请劳动仲裁，索要工伤期间工资，及工伤的医疗费用，及以后可能被鉴定为劳动能力级别的工作赔偿等。一、员工工伤期间工资怎么发国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职
公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面：1、公司未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。2、自建的厂房、员工
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
公司经常拖欠工资不准时发放，劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益：(1)可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。(2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资10代通金(1个月)支付补偿金。2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，而是
【法律意见】克扣工资是违反劳动法的。【法律依据】《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例
可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规：《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料2、提出裁减人员方案3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善4
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
