签订劳动合同，建立劳动关系，用人单位应当为劳动者交纳社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴
【法律意见】公司倒闭时，根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳
1、劳动者胜诉，但是公司还是不给钱，去法院申请强制执行了，法院的人一直敷衍，可以向上级法院投诉他们的。2、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行
解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金
公司违法辞退孕妇法院会判处经济补偿金。女职工在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得实行非过错性的解除双方劳动合同关系，也不得对三期妇女进行经济性裁员。根据《劳动
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
受理投诉的范围：一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。二、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报：1、保护
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向
之前失业金没办法领取了，距离你之前单位失业保险缴费中断已经超过办理失业登记的期限了后面单位因为不缴纳社保，可以随时通知单位辞职，要求补偿半个月工资，同时补交社保
单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：1、劳动者可以先跟用人单位协商解决。2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
