若是您察觉到了贵公司存在涉嫌偷逃税款的行为，我们为您提供了几种有效且合法的举报途径供您参考： 首先，您可以尝试拨打当地税务机关设立的专门负责处理违法税收案件的举报中心电话进行举报（您可以通过咨询当地的114号码百事通以获取准确的联系方式）； 其次，您也可以拨打本地实施的12366税务专属服务热线向相关部门反映此问题； 再者，您可以选择直接前往本地的税务机关提交详细的证据材料并进行实名或是匿名的举报； 最后，您还可以登录税务局官方网站进行网络举报，在举报过程中请务必准备好关于贵公司涉嫌偷税漏税的相关资料，您可以以电子邮件的方式进行发送。
公司辞退职工的，职工可以要求单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者可以先同用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以去劳动仲裁委申请仲裁。
上市债券指经由政府管理部门批准，在证券交易所内买卖的债券，也叫挂牌券。债券上市的条件与股票不同，企业债券有一个固定的存续期限，而且发行人必须按照约定的条件还本付息，因此，债券上市的条件与股票有所差异。申请上市的企业债券必须符合下列条件： （1）经国家计委和中国人民银行批准并公开发行； （2）债券的实际发行额在人民币1亿元以上（含1亿元）； （3）债券的信用等级不低于A级； （4）最近3年平均可分配利润足以支付发行人所有债券1年的利息； （5）累计发行在外的债券总面额不超过发行人净资产额的40%； （6）债券须有担保人担保； （7）募集的资金用于本企业的生产经营，其投向符合国家产业政策及发行审批
工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
医院开病假单公司不给请，属于劳动争议，其解决发生为： 与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
公司未按照劳动合同来履行，使得员工合法权益遭受损害的，员工可通过下列方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
业务员无责或轻责，若有责任也是从犯，具体分析： 1、业务员知道还是不知道所在公司是诈骗，如果该公司合法及不知道公司诈骗则本人认为不用承担任何责任。 2、如果知道该公司是诈骗，而继续与公司一起干，应承担相应责任。但不管怎么讲，公司才是违法主体，作为主犯，公司老板及高管才是主要犯罪人员，主要后果应该由公司承担。 3、如果该公司本身就是空壳公司，没有经过正规注册，这就有点复杂一点，责任大一点。 4、如果公司没注册且知道是在骗人而继续干，肯定要承担从犯责任。
在劳动合同期限内，如果是劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位是不需要进行经济补偿的。 但是如果是用人单位违反法律规定的相关情况，与劳动者解除劳动合同，是需要进行经济补偿的，具体金额与劳动者工作年限有关。
弄丢了公司的钱不构成挪用公款罪，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，弄丢不属于挪用。
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