法律分析：股东要求一方退股的，可以对公司的决议投反对票，请求公司回购其股份。公司可以与依法与股东达成回购其股份的协议。或者股东也可以通过转让股权的方式来退股。
收到传票后，其中该诉讼的被告应当在收到法院传票之日起十五日内向法院提出答辩状。法院会在收到答辩状之后的5日内将其副本送达给原告。但是被告如果在收到法院传票之后不提出答辩状的，也不影响人民法院审理。
公司收益分配顺序是：1、以公司收益弥补亏损；2、弥补亏损后，提取剩余收益的百分之十列入公司法定公积金；3、经股东会或者股东大会决议，可以提取任意公积金；4、按照股东实缴的出资比例或者持有的股份比例分配收益。
公司和分公司擅自设立分支机构，是以公司分公司的名义对外从事经营活动的分公司，根据我国相关法律规定，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。
公司法规定的出资方式包括：1、货币形式；2、非货币形式，例如，实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产；3、其他方式。
公司设立文件包括：1、公司章程；2、公司法定代表人任职文件和身份证明；3、公司住所证明；4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明；5、企业名称预先核准通知书；6、公司设立的其他文件。
公司变更登记申请书可按如下相关内容予以书写：原登记申请事项、申请变更登记事项、公司的变更决议或者决定、公司名称、法定代表人等信息。且公司变更登记事项应当向原公司登记机关申请变更登记，提交变更登记申请书等文件。
公司欠钱不还，可以根据以下情形处理：1、协商。遇到公司欠钱不还的情况，协商是最省时省力的；2、请求支付令。人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；3、起诉。如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。可以携带相关证据材料去法院起诉对方还款。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
招标人与签订合同人不一致经授权委托的合同有效，未经授权委托及追认的合同无效。招标人授权另一单位全权处理签订合同事宜时，必须出具招标人的委托授权书。
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