军人公积金贷款实行限额管理，当地政府规定低于40万的，统一限额40万元；当地政府规定高于40万元的，可按当地政府规定执行。贷款最长期限不得超过20年，且贷款期限与借款人年龄之和不超过65年。贷款利率执行中国人民银行公布的住房公积金贷款利率，中国人民银行调整住房公积金贷款利率时，军人住房公积金贷款利率相应调整。军人住房公积金可用于购买商品房，而非从前只有在军人转业后才能拿到公积金，就此军人家庭购房经济负担大大减轻。
一、最低缴费基数：2200元/2360元 2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。 二、最高缴费基数：38892元 调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元（2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍）。职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
公积金审核不通过几天能通知。 1、受理审查： 分支机构初审时间自受理贷款申请之日起不超过2个工作日，批量较大或有其他特殊情况时可延长3个工作日。 2、审核审批： 市公积金中心审批时间自收到各分支机构报送的贷款材料起不超过3工作日。 法律规定：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。 根据住房公积金相关规定，员工和公司公积金的缴纳比例都不能低于员工上一年度月平均工资的5%。有条件的城 市可以适当调整缴存比例，但是详细缴存比例还是由住房委员会拟订，通过本级人民政府审核后报上级人民政府批 准。 不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。 但有的国企员工，特别是领导层，公积金缴纳比例高，工资也高，缴款数目就较大，甚至还有超过万元的，当然一般国企公积金也就交三四千元左右而已。
可以，新公司能够查到以前的公积金记录你到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险和公积金，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险和公积金停保手续交与本单位，而新公司在办理你的社保和公积金缴纳时，公司是要查询你的和社保公积金是否欠费。如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险和公积金缴纳情况一清二楚不是单位有没有权利看你的投保记录， 而是单位在给你缴纳社会保险和公积金时， 公司的工作职责要查询一下你是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳和公积金记录，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。
常州市住房公积金贷款额度，以前主要按贷款申请人（含2人以上）公积金账户余额之和20倍计算。 根据新计算规则，两类贷款申请人贷款额度可按申请人余额之和20倍计算贷款额度。一类是无购房类住房公积金使用记录，借款申请人贷款前需连续缴存满6个月，且至少有一人贷款前已连续缴存住房公积金满2年；另一类是购买经济适用房类保障性住房，借款申请人无论有无使用记录，贷款前连续缴存满6个月即可。 不符合20倍计算规则条件的，均按符合条件贷款申请人公积金余额之和6倍计算贷款额度。原“有过使用记录按余额10倍计算贷款额度”的计算规则不再执行。“使用记录”是指贷款记录、购房提取记录、还贷提取记录。其中，提取记录仅指购房提取和还贷提取记录，其他类提取记录（如租房提取、重大疾病提取等）不属于购房类提取记录，不影响贷款额度计算。 新政取消贷款额度保底照顾政策，即原贷款额度放宽至“1人18万、2人36万”照顾政策不再执行。对创新创业类人才和现役军人配偶，无购房类公积金使用记录的，贷款额度仍放宽至60万元。
应当自办理缴存登记之日起30日内办理职工账户设立手续。 需要以下材料： 1、职工身份证复印件。 2、个人住房公积金明细账户设立登记表。 3、管理中心要求提供的其他材料。 办理流程如下： 1、单位向住房公积金管理中心提供要件材料。 2、住房公积金管理中心审核。 3、审核通过后，去受委托银行开立个人账户。
公积金贷款利率为3.25%，首套最高贷80万，二套最高贷40万； 天津公积金贷款上限最高70万。 住房公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，按四个条件算出的最小值就是借款人的最高可贷金额。计算方法如下： （一）按照还贷能力计算的贷款额度 职工本人贷款额度的计算公式为： [（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限（月）。 夫妻双方贷款额度的计算公式为： [（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额]×贷款期限（月）。 其中还贷能力系数为40%。 月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）。 （二）按照房屋价格计算的贷款额度 计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款成数
1、缴存基数 各缴存单位应以2021年（2021年1月1日至2021年12月31日）职工本人月平均工资作为2022年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2021年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即25521元。 2、缴存比例 （1）新设立的单位，可在5%至12%的缴存比例区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 （2）生产经营困难企业可申请降低住房公积金缴存比例。申请时需经单位职工代表大会或者工会通过后，向公积金中心申请并经批准才能调整缴存比例，住房公积金缴存年度内每年可调整一次。 3、缴存限额 2022年度住房公积金月缴存额上限为6126元（含单位、个人两部分），下限260元（含单位、个人部分）。
住房公积金缴存基数，由职工上一年度工资总额除以12，假如个人上年度每个月8000元，那么缴费基数理当就是8000元； 公积金缴存基数下限不得低于当地职工月最低工资标准； 公积金缴存基数上限通常不高于月职工平均工资3倍 比如深圳最低缴存基数2200，缴存基数上限34860元；重庆市公积金缴存基数下限1800元，缴存基数上限24595元； 住房公积金缴存比例：缴存比例不低于5%，不高于12%。
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