庭前会议关系到判决，庭前会议是在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见的一种会议。 【法律依据】 最高人民法院《关于适用的解释》第一百八十四条，召开庭前会议，审判人员可以就下列问题向控辩双方了解情况，听取意见： （一）是否对案件管辖有异议； （二）是否申请有关人员回避；
有抚养关系不一定享有继承权的，是否享有继承权要看是否属于继承人范围。 【法律依据】 《继承法》第十条规定，遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶
用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，为确认双方是否存在事实劳动关系，应当先由劳动者做出存在劳动关系的初步证明； 再由用人单位举出劳动关系不存在的证据，最后由法官根据法定的举证责任分配规则做出判断。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，
两个劳动关系习可以同时拥有，只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的，双重劳动关系是受法律保护的。 即使前一单位反对，也不会导致后续劳动关系的无效，只是前一单位可以解除劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
作为法定意义上的执行董事是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。 作为上市公司意义上的执行董事，执行董事并没有明确的法规依据，它和非执行董事是相对的，所谓执行董事，它本身作为一个董事是参与企业的经营； 执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。执行董事是公司的职员。 执行董事和法定代表人的关系
同居，是指男女双方暂时居住在一起。 同居不同于结婚，是不被法律承认的一种行为，最高人民法院《关于适用婚姻法若干问题的解释(一)》(法释[2001]30号)： 将男女双方均无配偶而未依照婚姻法的规定办理结婚登记手续便以夫妻名义共同生活的行为定性为同居关系。
法律上认定同居关系并不是建立在在合法婚姻的情况下的，也就是其中一方或双方有其他婚姻，在性质上是违法的; 男女双方的同居生活并没有干扰到其他人，双方没有其他婚姻关系，没有破坏他人的家庭;夫妻双方没有办理结婚证却以夫妻的名义生活。 根据《婚姻法》规定，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。 但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的有配偶
解除收养是指收养人与被收养人由于一定的原因使收养关系无法维持下去时，经双方协商同意，依法终止收养双方的人身和财产权利义务关系的行为。 解除收养关系的条件：收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为;养父母与养子女之间关系恶化可以解除收养关系。 《收养法》第二十六条规定，收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。 醉驾不可以改酒驾，判定的标准是根据血液酒精含量。 《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的相关规定，饮酒驾驶的幅度标准是，每100ml血液中含有的酒精量在大于等于20mg，小于80mg之间; 醉驾的幅度标准是，每100ml血液中含有的酒精量在大于等于80mg。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法
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