十年前发生的医疗事故一般是不能在起诉的，因为已经超过了诉讼时效。即使是十年后再次起诉的，如果法院受理后发现没有诉讼时效中止、中断、延长的事由存在的会驳回诉讼请求。 所谓诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。
1、普通第三人的调解没有强制执行力，反悔后可以向法院起诉。 2、对于仲裁机构达成的调解协议反悔的，可以向人民法院起诉，请求变更或者撤销协议，或者请求确认协议无效。此时需要对自己的诉讼请求提供证据予以证明。
工伤争议案件过了十年不能再起诉。工伤争议案件属于行政争议案件，直接起诉的应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。属于劳动争议案件，经过劳动仲裁程序才能起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
对仲裁裁决不服的，还可以起诉，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请仲裁：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
仲裁申请被驳回，可以选择再起诉。普通民事争议诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1、普通第三人的调解没有强制执行力，反悔后可以向法院起诉。 2、对于仲裁机构达成的调解协议反悔的，可以向人民法院起诉，请求变更或者撤销协议，或者请求确认协议无效。此时需要对自己的诉讼请求提供证据予以证明。
继续履行合同的生效判决，守约方不能再次另行起诉，属于重复起诉，法院不予受理了。
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